Las claves de la dirección: los procesos

Hace algunos años realicé una investigación en donde participaron diferentes directivos del ámbito educativo, fueron tan enriquecedoras las entrevistas que cada uno de los participantes brindó elementos que permiten establecer una clave, un tip de cómo enriquecer la difícil labor de dirigir a una institución y el grupo de colaboradores que en ella participan. en esta ocasión hablaremos de los procesos que se dan en torno al trabajo cotidiano y cómo podemos enriquecerlo.

En toda organización existen muchos procesos que tienen lugar a partir de múltiples funciones que tenemos que cubrir, es común que las organizaciones hagan compleja la tarea de generar un proceso creando diferentes instancias que hacen difícil fluir las acciones y por tanto desarrollar las estrategias planeadas.

Lo ideal es contar con una estructura organizacional ligera y de preferencia que su diseña tienda más a una estructura con los niveles de jerarquía necesarios y amplios espacios horizontales que permitan desarrollar el trabajo colaborativo entre los miembros de la organización.

Es importante establecer un sistema de trabajo eficiente que permita atender a las necesidades de la empresa a partir de un adecuado proceso de información y organización del trabajo, en donde cada colaborador pueda encontrar su espacio de aporte al desarrollo de estrategias. Lo anterior implica contar con líderes que tengan claridad de lo que se busca lograr, que tengan la capacidad para impulsar el talento de cada miembro de sus equipos y la libertad para que ellos se organicen y desarrollen las acciones necesarias para alcanzar los resultados esperados o las soluciones que se requieren; con todo ello se debe ser capaz, de parte del líder, de gestionar el tiempo del proceso y contribuir con el equipo a establecer sinergía con otras partes de la organización que se requieran.

De esta forma evitamos caer en estructuras con flujos de trabajo denso, lento y sin alcanzar los resultados esperados, además de esta forma contribuimos a generar un estilo de trabajo más creativo, fluido y certero.

En este blog compartiré contigo ideas, reflexiones y conocimiento que te ayudará a ser mejor a través de saber más sobre el liderazgo y la educación. Si te gusta este contenido y quieres citarlo o comentarlo siempre acompaña utiliza #mejoraT #superaT